Nieuws

Hoe werkt die vitaliteitsregeling precies: wat zijn de voor- en nadelen voor zzp’ers, werknemers en werkgevers?

Ik werk nu fulltime, maar drie dagen per week gaan werken. Ik verdien dan bruto 40 procent minder, maar ga ik er netto ook 40 procent op achteruit?

Eva trad na de doorstart opnieuw in dienst, maar nu gaat het weer slecht. Tellen de dienstjaren van voor haar tweede indiensttreding ook mee?

Steve Jobs lapte alle regels van goed management aan zijn laars. En toch was hij succesvol. Wat kunnen we ervan leren?

Simon krijgt geen cent van zijn variabele loon uitgekeerd nu hij zijn contract heeft opgezegd, omdat hij niet het hele jaar in dienst was. Kan dat?

Het valt Minke na jarenlang freelancen niet mee om een vaste baan te vinden: ze wordt voortdurend afgewezen bij sollicitaties.

Een groot deel van Maartens loon is variabel en hangt af van de omzet van het bedrijf. Zijn werkgever wil geen vakantiegeld uitbetalen over dat deel.

Je ambieert een managementfunctie. Wat kun je doen om te bewijzen dat je over leidinggevende kwaliteiten beschikt?

De vitaliteitsregeling vervangt de bestaande levensloopregeling en het spaarloon. De hoofdlijnen van de regeling zijn duidelijk.