Auteur archief voor admin

  • jan072011

    Ontslagen omdat ik mijn target niet heb gehaald

    Kate heeft niet voldoende nieuwe klanten geworven voor haar werkgever en staat nu op straat. Mag dat zomaar? Jurist Diana Simons geeft advies.

    Lees meer
  • nov252010

    Nieuwe baan: wanneer word je gescreend door de AIVD?

    Sinds begin 2010 kunnen dertigers die met een ontslagpremie op straat worden gezet hun relatief lage ‘vertrekbonus’ belastingvrij wegzetten.

    Lees meer
  • nov232010

    Lage ontslagpremie nu ook belastingvrij weg te zetten

    Sinds begin 2010 kunnen dertigers die met een ontslagpremie op straat worden gezet hun relatief lage ‘vertrekbonus’ belastingvrij wegzetten.

    Lees meer
  • nov232010

    Jaarcontract levert vaak hogere handdruk op

    Wanneer krijg je meer geld mee bij ontslag; met een vast of een tijdelijk contract? We zetten het op een rijtje.

    Lees meer
  • okt252010

    Tien do’s en dont’s voor je sollicitatiegesprek

    Het hangt vaak van kleine dingen af of je wordt aangenomen of niet.Tien tips waarmee je de kans op een succesvol sollicitatiegesprek kunt vergroten.

    Lees meer
  • okt222010

    5 Tips voor de ultieme afscheidsmail op kantoor

    U gaat u aan de slag bij een nieuwe werkgever. Groener gras, beter salaris, the works. Zó laat u een onuitwisbare indruk achter op de achterblijvers.

    Lees meer
  • okt212010

    Afluisterpraktijken in de trein

    Rianne wil manager worden. Ze heeft potentie, maar hoe raakt ze haar imago van aaibaar meisje kwijt?

    Lees meer
  • okt022010

    Ik ben niet schattig, ik ben manager!

    Rianne wil manager worden. Ze heeft potentie, maar hoe raakt ze haar imago van aaibaar meisje kwijt?

    Lees meer
  • jul152010

    Onwetendheid zorgt voor zelfoverschatting

    Als je ergens niets van begrijpt, zou je zomaar kunnen denken dat je er goed in bent. Waarom overschatten mensen zichzelf als ze ergens slecht in zijn.

    Lees meer
  • jul012010

    Vijf bizarre sollicitatievragen en de antwoorden

    Vroegen werkgevers gewoon naar uw goede en slechte eigenschappen. De vragen waar sollicitanten tegenwoordig antwoord op moeten geven zijn anders.

    Lees meer